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通城城市发展建设投资(集团)有限公司于2018年8月7日正式挂牌成立，其前身是通城县城市建设投资开发有限责任公司，是通城县委、县政府为深化城市建设投融资体制改革、增强国有企业竞争力和产业发展带动力，通过优化国有资本布局结构整合国有资产资源组建的国有独资企业。公司注册资本20亿元，资产规模160亿元。内设10个部门，下设水务、建工、矿业、能源、公交五大集团，业务涵盖城市道路、桥梁、供水、排水、污水处理、燃气热力、园林绿化、水务环保、土地开发整理、房地产投资开发、矿产资源开发、教育文化旅游等领域。因工作需要，现面向社会诚招英才：  

一、招聘岗位及人员性质

本次公开招聘人才11名，具体岗位、人数、条件见《通城城市发展建设投资（集团）有限公司2019年公开招聘人员一览表》(附件)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;享有公民合法权利;遵守国家宪法和法律;拥护党的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识;品行端正，身体健康，履行工作人员义务，遵守企业工作纪律，爱岗敬业。

2.本次面向社会招聘岗位年龄原则上在35岁以下，全日制本科及以上学历，全日制研究生以上学历年龄放宽至45岁以下。行政事业单位、国有企业报考人员年龄放宽至40岁以下，大专及以上学历。年龄和工作经历计算时间截止为2019年9月30日。具体要求见《通城城市发展建设投资（集团）有限公司2019年公开招聘人才一览表》(附件)。

三、报名及资格审查

(一)报名时间

即日起至 2019年11 月12日，上午8：00—12：00 ，下午2：30—5：30（节假日除外），报名截止时间为2019年11月12日下午5时30分。

(二)报名地点

县城发集团九楼911室(通城县通城大道88号，新客运站斜对面)。

(三）报名办法

1、现场报名：报考人持毕业证、学位证、身份证原件、职业资格证原件及复印件各一份，近期免冠同版1寸彩色照片2张，带上相关工作经历证明材料和获奖证明材料，到报名地点报名。

2、委托他人报名：报考人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。报名时，须提供报考人的相关证件原件、复印件，被委托人须同时提供本人身份证。

3、报名要求：应聘人员只能选择一个岗位报名，多报无效。在县城发集团911室现场领取或网上下载《通城城市发展建设投资（集团）有限公司应聘申请表》，当场填写后及时交给工作人员。

4、网上报名：本次招聘网络报名方式，指定报名网站湖北人才网（www.jobhb.com），考生登录指定报名网站的“2019年通城城市发展建设投资（集团）有限公司公开招聘人才”专题页面按以下步骤进行报名：

（1）网上填写《2019年通城城市发展建设投资（集团）有限公司公开招聘人才报名表》；

（2）上传毕业证、学位证、身份证、工作证明（加盖公章）、职业资格证，近期免冠同版1寸彩色照片；

（3）报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。如考生报名资格不符合岗位要求或弄虚作假、信息不全一律取消应聘资格。　

(四)资格审查

报名时由工作人员按相关岗位报名条件进行资格审查，凡提供虚假材料的，一经发现，取消其应聘资格。经过资格复审，确定参加考核人选名单。参加考核人数未达到岗位招聘人数3：1比例的，由招聘领导小组讨论决定。

四、招聘考核程序

本次招聘根据国家法律法规和县城发集团有关制度规定，实施简历筛选、面试、体检、考察（背景调查）、公示、录用等程序。以上各环节信息将在通城县人民政府网(www.zgtc.gov.cn)、湖北通城网、通城融媒体云平台上发布相关信息。

招聘考核主要采取面试考查和实务操作相结合方式，当场测试，综合评定。其中：

面试考查：面试采取结构化方式进行。主要测查应聘人员的求职动机与职位匹配、计划组织协调、人际交往意识和技巧等能力是否符合岗位的要求。

实务操作：主要通过现场安排某一件工作或事情，测定其应急应变、自我情绪控制、综合分析、创新等业务能力。

考核时间：2019年11月，具体时间和地点另行通知。

五、体检与考察

根据面试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例依次确定体检、考察人选。

(一)体检

体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发[2005]1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)执行。未按规定进行体检的，视为自动弃权。自动弃权和体检不合格的，根据报考该岗位人员的成绩从高分到低分依次递补。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况等。

在考察中被确定为不合格的，考察工作人员以书面形式说明理由后，取消其聘用资格。

体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，名单在通城县人民政府门户网站(www.zgtc.gov.cn)公布。

六、公示与聘用

(一)公示

在公开招聘过程中，考试成绩和考察结果一律实行公示，公示期分别为七天。凡在公示期内被反映有下列情形之一，经调查核实，取消聘用资格。

1、学历经上级主管部门认定不予承认的。

2、考试舞弊、工作经历造假及其它弄虚作假的。

3、其他违反法律法规的情形。

(二)聘用

经以上程序确定的拟聘用人员，经试用期3个月，合格

者与城发集团签订劳动合同,试用期考核不合格不予以录用。

(三)薪酬待遇

  正式聘用后提供高于行政单位具有市场化竞争性薪酬，

具体薪酬按公司薪酬制度执行。

 

考务咨询电话：0715-4868065

监督举报电话：0715-4322323 0715-4868036

 

附件：通城城市发展建设投资（集团）有限公司2019年公开招聘人才一览表.xls